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【安全文化理念故事】經驗不等于標準
發布時間:2019-10-28 15:39:59     作者:雷霆   瀏覽量:363   分享到:

    “師傅,工電車間的動力平板車已進入四道,現場作業人員已匯報,雖然停留時間短但電子防護看板上應該及時更新……”正處實習期的小黃指著崗位操作流程書說道。

    “現在任務這么緊張,你按那上面的作業流程及標準執行的話,到下班承認車也接不進來,憑我的‘經驗’,少了這道程序不僅快而且任務也能完成。”列車調度指揮員馬小剛胸有成竹地說道。

    小黃平日里勤奮好學,對行車崗位的作業標準已經掌握,他堅信自己的做法是正確的,不厭其煩的又說起來,“師傅你看,列車調度指揮員操作流程注意事項中:車站列車調度指揮員要加強現場人員以及行車作業的監督與防護,及時更新電子防護看板確保行車安全。剛才工電車間動力平板進入空線作業,我們簡化作業程序這樣是不符合標準化流程規定的。師傅,您雖然經驗比我豐富,但不能將這種‘不良的老經驗’傳授給我們,這樣整個團隊安全如何保證,更別提貫徹執行標準化作業。”

    一剎那,馬小剛被點醒了。在當天班后總結會上進行了自我批評。“小黃今天在行車組織過程中提到的問題確實存在,日常作業過程中簡化作業,覺得暫時無接車計劃,線路空線期間不用設置防護,不存在安全問題。可是對施工占用線路安全隱患忽略了——有線接車及施工人員無防護下作業,這是非常危險的,當現場防護未設置加上站內調車作業頻繁,列車調度指揮員很有可能忽視施工現場人員及設備導致行車事故發生,還好小黃指出了我的錯誤行為并進行制止,更讓我意識到標準化作業的重要性,在日后的工作中我們要時時說標準、講標準、做標準。”

    經驗固然重要,但是只有準確無誤的標準經驗才能在實際工作中發揮它的重要性,才會確保各項工作安全平穩的順利開展。(鐵運分公司  雷霆)

 

編輯:徐超

 


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